ベビーシッタータイプの病児保育・病後児保育サービス「ファミリエクラブ」
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病児保育 運営委託

子育てファミリーが働きやすい職場につながる。病児保育の子育て支援制度

病児保育 委託

 

職場に病児保育の子育て支援制度を導入することで、子育てファミリーが働きやすい職場環境をつくることができます。

 

運営委託の内容

 

 

・病児保育室の運営委託

・居宅訪問型病児保育の運営委託

 

*職場の状況に合わせて最適なプランが選べます。

 

 

主な導入メリット

 

①病児保育室に独自の運営方式を採用することによって、大幅なコストダウンができる。

②「人財」が定着できる魅力ある職場につながる

③採用力が高まり、新規採用時に選ばれる職場につながる

④職場と職員の両方が安心できる

⑤居宅訪問型病児保育の導入により、利用者様のきめ細かなニーズに対応することができ、費用対効果の高い支援制度が構築できる

 

 

無料資料請求のご案内

 

 

法人の福利厚生で病児保育の導入を検討されている方向けに、病児保育の詳しい資料を無料でお送りしています。

 

 

【はじめに】

 

職員の子供が発熱!保育園では預かってもらえないので、欠勤することになってしまった!

急な欠勤による現場での大きな混乱・・

どうしよう・・

 

職場に子育て中の職員がいる場合このようなケースが発生することはよくありますが、まだまだ具体的な対策が出来ていないのが現実ではないでしょうか?

 

特に小さな子供は頻繁に発熱することが日常茶飯事ですが、子供が病気のときに預かってもらえる施設が圧倒的に不足していることから、仕事を辞めざるを得ない方々が多くいるともいわれています。

 

資料では子育て中の職員が安心して働きやすい職場につながる、職場で導入できる病児保育の子育て支援制度を詳しく解説しています。

 

法人向けの各プランの詳細も記載されていて、資料を通じて病児保育を職場でどのように活用することができるのかが明確になります。

 

 

法人向け病児保育資料の内容

内容(一部抜粋)

◆子育て中の職員と病児保育サポートの現状

 

・子育てと仕事の両立のための病児保育のニーズと公的支援などの現状についてご紹介しています。

 

◆人事コストリスク軽減につながる病児保育の支援制度

 

・病児保育の支援制度を活用することによって、どの程度の人材コストやリスクを軽減させることができるのかが分かるように、詳しく試算したシュミレーションの内容をご紹介しています。

◆病児保育支援制度の導入効果とは

 

採用、教育してきた職員が結婚や出産を機に仕事を辞めてしまっていてなかなか定着できていないのが現実ではないでしょうか。

病児保育の支援制度の導入効果について解説しています。

◆職場の状況にあわせて選べるサポートプラン

 

 

 ・職場の状況にあわせて最適な支援制度を選べるプランの具体的な内容をご紹介しています。

◆費用対効果を高める支援制度の構築

 

 ・独自の運営方式により、費用対効果の高い支援制度の構築につなげるポイントをご紹介しています。

資料を読まれた方の声

職場での活用の仕方の参考になりました

女性スタッフが多く在籍している職場でひとりひとりが戦力として頑張っています。スタッフが出産後なかなか定着できなくて悩んでいて資料を見させていただきました。職場での活用事例が具体的でスタッフを定着させる職場にしていくための参考になりました。ありがとうございました。

 

神戸市灘区 医療法人総務部 N様 

リスクマネジメントの考え方が理解できました

子育て中の従業員が子供の病気で欠勤や早退をすることが多く困っていました。事例の中にはまだ職場で経験したことがなかったパターンもあり、どのようにしてリスクマネジメントをしていけばいいのか参考になりました。職場にあったプランを相談したいと思います。

 

神戸市中央区 社会福祉法人人事部 M様

資料請求後の流れ(ご希望いただいた場合)

資料をみていただきましたら「電話相談」もしくは「個別面談」のいずれかご都合の良い方法で具体的な内容の説明や個別のご相談を伺います。

【電話相談や個別面談でよくあるご相談内容】

・自社に合った使い方を検討していきたいので、利用事例を詳しく聞きたい。

・自社の職場の状況にあったプランを教えてほしい。

・料金プランの内容について詳しく説明を聞きたい。

・職員向けの説明会をしてもらえないか相談をしたい。

・サービス全体の話を聞いてみたい・・ など

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